Gestión en Coaching Deportivo

Esta Diplomatura apunta a la adquisición de conocimientos y estrategias que posibiliten tomar las decisiones más adecuadas en las diferentes situaciones y circunstancias que nos plantean las interacciones humanas hoy en día.
las entidades educativas y deportivas se enfrentan en la actualidad con realidades inciertas que deben ser abordadas desde una perspectiva interdisciplinaria. Cada vez más en estas organizaciones, se necesitan especialistas que puedan gestionar con una visión prospectiva en estos escenarios.
El club, la sociedad y el mercado, exigen en la actualidad, nuevos especialistas, capaces de poder intervenir con un modelo de gestión en el que se prospere de manera mancomunada y sin conflictos hacia a la búsqueda de buenos resultados.
El análisis de estas cuestiones básicas nos lleva a considerar la importancia de capacitarse en los diferentes dominios del manejo de las relaciones humanas a todos aquellos que, por su desempeño y función, deban participar en una manera más eficiente dentro del ámbito en que se desempeñan, ya que la búsqueda de crecimiento es constante.
Es nuestra intención, en esta propuesta; plasmar un breve recorrido que aborde las diferentes cordilleras que enfrentan las personas en el ámbito deportivo. De cómo acompañar sus anhelos y esperanzas de crecimiento desafiando diferentes posibilidades de acción para enfrentar ese camino de constante superación.
Para ello, es necesario intervenir también en los diferentes actores que acompañan y condicionan
el rendimiento de los deportistas. Profesores, dirigentes, padres y los mismos compañeros ejercen, sin proponérselo, un efecto limitante sobre la persona.
Encontramos que es habitual en la gestión organizacional, intervenir literalmente sobre las manifestaciones inmediatas en lugar de hacerlo comprendiendo la estructura sistémica del conjunto. Existen múltiples niveles desde dónde observar el mundo, pero todas son distinciones que generalmente nosotros mismos creamos.
En estos módulos intentaremos vislumbrar cómo la propia interpretación de los eventos, los patrones de conducta adquiridos y la estructura que nos rodea afectan nuestras emociones, el rendimiento individual, la aplicación de una aceptable gestión organizacional y la perspectiva de cambio y nuevos aprendizajes.